Competenze:

• Coordinamento per la redazione del Documento Unico di Programmazione (D.U.P.) e composizione, nell’ambito dello stesso documento, dei documenti di programmazione settoriale
• Predisposizione e redazione della proposta del Bilancio di previsione
• Redazione e composizione delle variazioni di bilancio in corso di gestione
• Gestione contabile e finanziaria del bilancio di previsione
• Controlli contabili sugli atti amministrativi e rilascio del parere di regolarità contabile su determinazioni dei Responsabili e deliberazioni di Giunta comunale e Consiglio comunale
• Collaborazione con il Segretario per la redazione della proposta di P.E.G. e delle relative variazioni (parte economica)
• Coordinamento del riaccertamento ordinario dei residui e predisposizione del Rendiconto di gestione finanziario, conto economico e conto del patrimonio
• Finanziamenti, mutui, altre entrate straordinarie
• Rapporti con l’organo di revisione economico-finanziaria
• Controllo dei flussi di cassa e monitoraggio dei pagamenti tenuto conto delle priorità di legge o contrattuali e delle disponibilità di cassa presenti o prevedibili
• Monitoraggio dei vincoli di finanza pubblica imposti da disposizioni di legge (pareggio di bilancio)
• Elaborazione delle statistiche periodiche ed annuali legate al servizio finanziario
• Pagamenti a seguito di atti di liquidazioni della spesa adottati dai Responsabili dei vari servizi dell’Ente
• Riscossione delle entrate e versamento nel conto di tesoreria comunale
• Adempimenti fiscali periodici ed annuali
• Gestione Irap ed Iva
• Servizio di supporto e consulenza contabile alle altre aree
• Gestione servizio di tesoreria
• Supporto ai vari Uffici per la gestione della fatturazione elettronica attiva e passiva
• Controllo analogo nei confronti delle partecipate sottoposte a tale attività, adempimenti amministrativi prescritti da norme di legge connessi ai rapporti con gli enti e le società partecipate, ivi comprese le pubblicazioni sul sito WEB, raccolta dei contratti di servizio e delle documentazioni contabili (bilanci) di ciascuna società partecipata dal Comune, con esclusione delle attività che attengono ai settori competenti per materia
• Gestione Amministrativa ed Economica del personale
• Gestione economica dei rapporti di lavoro, con la redazione delle buste paga, compresi i pagamenti dei contributi, le ritenute fiscali e la redazione del mod. 770 semplificato lavoro dipendente
• Gestione giuridica dei rapporti di lavoro e della previdenza del personale dipendente, di ruolo e non, con la predisposizione e l’assunzione di tutti gli atti relativi alla gestione giuridica del personale (impegni di spesa, contratti di lavoro, liquidazioni – con esclusione del salario accessorio di competenza di ogni dirigente – provvedimenti diversi, quali il recupero di somme o di indennità non dovute), controllo sull’orario di lavoro, sulle assenze, per le segnalazioni ai competenti Responsabili, ed in genere su tutti gli istituti previsti dal contratto nazionale e decentrato di lavoro
• Gestione dei rapporti assicurativi con Inail: registrazione infortuni e malattie professionali e altri adempimenti
• Funzione pubblica inserimento dati assenze del personale, monitoraggio graduatorie di concorsi, permessi sindacali, dati sciopero, rilevazione permessi l. 104/1992
• Attuazione del Piano del fabbisogno del Personale (richieste di mobilità, indizione dei concorsi pubblici, delle selezioni e di quant’altro per le assunzioni a tempo indeterminato e determinato, collocamento in disponibilità del personale in esubero) ed aggiornamento e modifiche alla dotazione organica
• Gestione di tutte le attività inerenti all’accesso al rapporto di lavoro alle dipendenze dell’Ente. In particolare l’ufficio personale dovrà avviare tutte le procedure selettive ed i relativi procedimenti rientreranno nella sua competenza fino alla nomina della eventuale Commissione di esame e, nella fase finale, l’approvazione degli eventuali esiti concorsuali fino alla predisposizione dei relativi contratti
• Adempimenti sistema PERLA PA (Anagrafe delle Prestazioni, in base alle segnalazioni delle Aree del Comune permessi ex legge 104/92 GEPAS e GEDAP)
• Gestione archivio personale, comprensiva degli adempimenti connessi all’amministrazione del personale e degli enti pubblici
• Predisposizione/aggiornamento Piano Attività Positive per la Pubblica Amministrazione
• Proposta di piano di formazione e aggiornamento professionale
• Supporto tecnico alla delegazione trattante
• Collaborazione con Nucleo di Valutazione, per quanto di competenza
• Predisposizione previsione di spesa del personale per bilancio di previsione
• Gestione rapporti e predisposizione atti per Corte dei Conti, MEF nelle materie di competenza
• Redazione Conto Annuale del personale e relazione allegata al conto annuale
• Gestione sito Internet per la parte di competenza, comunicazione, informazione istituzionale circa le attività dell’Ente
• Attività ordinarie e straordinarie di gestione dei tributi: IMU, TASI, TARES, TARI, IRPEF, Imposta di soggiorno, Imposta comunale sulla pubblicità (ICP)
• Predisposizione del Piano Economico Finanziario (PEF) e determinazione tariffe TARI (coordinamento Ufficio Tecnico)
• Attività ordinarie e straordinarie di gestione e riscossione CUP
• Riscossione coattiva tributi
• Gestione ordinaria di tutti i procedimenti amministrativi che, a titolo esemplificativo, sono rappresentati: sgravi, rimborsi, proposte variazione aliquote e tariffe, statistiche periodiche, aggiornamento banche dati e analisi ed incrocio delle stesse, front office
• Emissione di avvisi di accertamento
• Gestione della riscossione ordinaria e coattiva con concessione di piani di rateizzazione
• Gestione di tutte le fasi della riscossione CUP compresa anche il pagamento presso l’ufficio. Servizio di riscossione coattiva
• Gestione del contenzioso e incarichi legali
• Attività di notifica
• Gestione progettualità PNRR di competenza
• Gestione utenze comunali
• Gestione degli automezzi

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